بررسی ارتباط شرایط ارگونومیک و فرسودگی شغلی در کتابداران کتابخانه های داشگاه اصفهان

نام نویسنده: رقیه رضایی آدریانی

استاد راهنما: احمد شعبانی

استاد مشاور: محمدرضا عایدی

سال انتشار: 1389

چکیده:

پژوهش حاضر با هدف بررسي تعيين ميزان رابطه شرايط ارگونوميك و فرسودگي شغلي در كتابداران كتابخانههاي دانشگاه اصفهان انجام شد. در این پژوهش از روش تحقيق توصيفي از نوع همبستگي بهرهجويي شد، و براي نيل به اهداف تحقيق از پرسشنامه فرسودگي شغلي مسلش جهت بررسي ميزان فرسودگي كتابداران، و سياهه بازبيني استانداردها و اصول ارگونومي به منظور ارزيابي شرايط ارگونوميك استفاده شد. جامعه آماري شامل كليه كتابداران شاغل در كتابخانه هاي دانشگاه اصفهان كه تعداد آنها ٦١نفر است، ميباشد. پژوهش به صورت سرشماري اجرا شد و پرسشنامه فرسودگي شغلي مسلش به همه كتابداران تحويل داده شد، كه تعداد ٥٧ نفر از آنها پاسخنامه ها را بازگرداندند. شرايط ارگونوميك نيز در ميان كتابداران مزبور در محيط كتابخانه ها مورد ارزيابي قرار گرفت. براي در سطح آمار توصيفي از ميانگين و انحراف معيار، و در سطح SPSS تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از نرم افزار 16 تحليل واريانس چندگانه و آزمون تعقيبي شفه استفاده شده است. ،t آمار استنباطي از ضريب همبستگي پيرسون، آزمون يافته هاي تحقيق نشان داد كه: ۱. بين شرايط ارگونوميك و شدت و فراواني خستگي عاطفي كتابداران دانشگاه اصفهان رابطه معنادار وجود نداشت، ۲. بين شرايط ارگونوميك و شدت و فراواني عملكرد شخصي كتابداران دانشگاه اصفهان رابطه معنادار وجود نداشت، ۳. بين شرايط ارگونوميک و شدت و فراواني مسخ شخصيت كتابداران دانشگاه اصفهان رابطه معنادار وجود نداشت. نتايج يافته هاي جانبي نيز نشان داد از ميان ويژگيهاي جمعيت شناختي بين فرسودگي شغلي با جنسيت فراواني خستگي عاطفي ) ،ميزان تحصيلات ( شدت مسخ شخصيت) و رشته تحصيلي (شدت و فراواني خستگي عاطفي) رابطه وجود دارد؛ اما بين فرسودگي شغلي با سن،سابقه خدمت و سمت كتابداران رابطه اي وجود نداشت. همچنين طبق يافته های پژوهش بين شرايط ارگونوميك با جنسيت (عوامل بهداشتي و تسهيلات رفاهي) ،سابقه خدمت ( عوامل بهداشتي ) ،و سمت كتابداران ( فضاي كاري، تجهيزات، عوامل بهداشتي، وسايل حفاظت فردي و تسهيلات رفاهي ) رابطه وجوددارد؛ ولي بين شرايط ارگونوميك با ميزان تحصيلات، رشته تحصيلي، و سن رابطه اي وجود نداشت.

تمامی حقوق مطالب محفوظ است

2013-2020©