نام نویسنده :هاشمی، ليلا
مقطع تحصیلی :کارشناسی ارشد
استاد راهنمای اول :دياني، محمد حسين
استاد مشاور اول :فتاحی، رحمت الله

سال انتشار 1383 :
تعداد صفحات: 130 
چکیده: 

     پژوهش حاضر به منظور سنجش عملکرد کتابداران دانشگاه فردوسی مشهد و بررسی نظر آنها درباره عوامل موثر بر عملکردشان انجام گرفت. جامعه این پژوهش پیمایشی را کلیه کتابداران کتابخانه های دانشکده های دانشگاه فردوسی تشکیل می دهند. از تعداد 107 کتابدار این دانشگاه 93 نفر به پرسشنامه پاسخ دادند. گردآوری اطلاعات با استفاده از دو ابزار پرسش نامه و سیاهه وارسی انجام گرفت. از میان 8 فرضیه مطرح شده در این پژوهش، هفت فرضیه نخست به ترتیب میزان تاثیر هفت متغیر را با عملکرد کتابداران مورد بررسی قرار داد. این عوامل عبارت بودند از:

 مشارکت در تصمیم گیری، دوره های آموزشی، مطلوبیت محیط کاری، علاقه به حرفه، سیستم های پاداش، دسترسی به امکانات رایانه ای و مدیر متخصص، نتایج به دست آمده نشان داد که هر یک از عوامل فوق با سطح معنی داری بسیار بالایي بر عملکرد کتابداران تاثیر مثبت دارند. فرضیه هشتم به بررسی رابطه بین امتیازات به دست آمده از شاخص های عملکرد کتابداران از طریق مشاهده به دست آمده بودند و میانگین نمرات به دست آمده از هفت متغیر مطرح شده در سوالات مطرح شده در پرسشنامه می پرداخت. نتایج به دست آمده به کمک ضریب همبستگی اسپیرمن، معنی دار نبودن رابطه بین پاسخ های داده شده به سوالات پرسشنامه و امتیازات کسب شده از سیاهه وارسی را نشان داد. به عبارت دیگر بین نظر کتابداران درباره شرایط بهبود عملکرد و امتیازات به دست آمده از عملکرد آنها همبستگی وجود ندارد. در انتها نیز پیشنهاد ها و راهکارهایي به منظور بهبود عملکرد کتابداران و نیز انجام پژوهش های بیشتر در این زمینه ارائه شده است.

فهرست مندرجات-فهرست منابع و مآخذ- نتيجه گيري- پرسشنامه